Pregunta que ha sido debate durante varios años, incluso han elaborado libros sobre ello, es importante tener claro que el origen de la palabra líder significa “el que dirige” lo que quiere decir que un líder tiene seguidores, sin seguidores una persona no puede considerarse líder, pero lo que es más relevante es que influye en ellos.
Se dice que el mejor líder es aquel que consigue que sus seguidores se conviertan en líderes, aquel que inspira y motiva a los seguidores a lograr un cambio personal, liderazgo transformacional.
Infinidad de libros hablan de liderazgo sin embargo muy pocos mencionan las cualidades personales que tienen las personas y que deben desarrollar para lograr ser un buen líder, a continuación enlistamos 4 muy sencillas:
ÉTICA
Es un hecho que hoy en día hay mucha gente inteligente, incluso ya hasta existe una inteligencia artificial, sin embargo se carece de cualidades intrínsecas al humano como es la conciencia. La conciencia está relacionada con la bondad, el humano es bueno por naturaleza.
Ésta palabra proviene de ethos, que se refiere a carácter, comportamiento; la ética rige la conducta de las personas.
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
Hay cosas que son de esencia que no se pueden cambiar y otras mudables, que pueden ser modificadas.
En nuestra vida hay tres fuerzas interactuando entre sí, dos externas que no podemos cambiar son: el azar y el destino, la tercera es interna que sí podemos controlar es: el carácter.
- El azar son los eventos que ocurren de manera impredecible.
- El destino se refiere a la secuencia de eventos, por ejemplo la época en la que nacimos, el lugar, entre otros, el destino es inevitable.
- El carácter es la forma en la que somos, la cara que le ponemos al azar y al destino. Alguien virtuoso es alguien que tiene equilibrio en su carácter.
TOMA DE DECISIONES
Toda toma de decisiones implica una renuncia, en nuestra vida diaria todo son elecciones, es inevitable no hacerlo y es una de las principales tareas de un líder, siempre sus decisiones influyen y afectan el rumbo del grupo de personas. Es importante tener claro las capacidades, límites y conocimientos, analizar alternativas y sobre todo tener confianza en lo que se decida.
COMUNICACIÓN EFICAZ
Un buen líder no es aquel que habla para impresionar sino el principal objetivo es que su mensaje se entienda, se transmita y logre transformar a la persona que lo capta. Cuesta trabajo poder tener relaciones interpersonales y se prefiere hacer a través de una pantalla. La tecnología se inventó como apoyo en la vida, lamentablemente ahora la vida gira en torno a ella.
Entonces la pregunta es, ¿ser un líder es cuestión de actitud o aptitud? Cuando hablamos de actitud nos referimos a la mentalidad y las emociones de una persona, mientras que la aptitud es nuestra capacidad para realizar una tarea. Las cualidades enlistadas anteriormente mencionadas son intrínsecas al humano, nacemos con ellas solamente nos hace falta desarrollarlas de la mejor manera para poder lograr ser un buen líder.
En la actualidad es esencial en las organizaciones tener a líderes que no solamente dirijan sino que inspiren a sus colaboradores a cargo. Desarrollar líderes es una estrategia clave para formar organizaciones sustentables, innovadoras y exitosas.
RSA CONTADORES
“Nuestra Responsabilidad base de su Confianza”
Bibliografía Conferencia “Los Secretos del Liderazgo” Dr. Salvador Leaños Flores.
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