Jóvenes Construyendo El Futuro es un programa que opera a partir de 2019 cuyo objetivo es que jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, de todos los niveles educativos puedan capacitarse laboralmente en algún centro de trabajo de su elección hasta por 12 meses, recibiendo una beca mensual de $6,310.00 y seguro médico a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Tanto jóvenes como empresas e instituciones pueden registrarse ingresando en cualquier momento a https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/
TUTOR
Requisitos
- Para personas físicas requieres: RFC, INE, comprobante de domicilio, una selfie del representante y fotografías del centro de trabajo donde se desarrollará la capacitación.
- Para personas morales y /o Organizaciones de la Sociedad Civil requieres: RFC, INE, CURP, comprobante de domicilio, acta constitutiva, selfie de representante y fotografías del centro de trabajo donde se desarrollará la capacitación.
- Para instituciones públicas: RFC de la institución, INE y CURP del representante, comprobante de domicilio del centro de trabajo, selfie del representante y fotografías del centro de trabajo donde se desarrollará la capacitación.
Número de aprendices permitidos
Personas morales. Podrán recibir la cantidad máxima de veinte (20) aprendices y en el caso de ser organizaciones de la sociedad civil (OSC), podrán recibir la cantidad máxima de cinco (5) aprendices; sujeto a la aprobación previa del Programa.
Personas físicas. Podrán recibir la cantidad máxima de cinco (5) aprendices; sujeto a la aprobación previa del Programa.
Instituciones Públicas. Podrán recibir la cantidad máxima de cincuenta (50) aprendices, las instituciones públicas estatales un máximo de veinte (20) aprendices y las instituciones públicas municipales un máximo de diez (10) aprendices; sujeto a la aprobación previa del Programa.
Derechos
- Determinar el número de becarios que solicitará para recibir capacitación en el trabajo.
- Solicitar la baja del becario siempre que exista un motivo justificable y relacionado con faltas graves al reglamento interior de trabajo o similar.
- Contratar de manera formal al becario en cualquier momento del periodo de capacitación.
- Tramitar el distintivo que el programa otorga para reconocer el Centro de Trabajo como empresa con compromiso social, así como la constancia de participación para Administradores y Tutores a partir de que el primer becario concluya su plan de capacitación.
- Otorgar cualquier tipo de apoyo adicional a los becarios con la finalidad de incentivar su capacitación en el trabajo
- El Centro de Trabajo podrá llevar a cabo otro tipo de evaluaciones en apego al plan de capacitación, para monitorear el desempeño de sus Tutores y la calidad de la capacitación impartida a los becarios.
Obligaciones
- Llevar el control del proceso de capacitación y evaluación de cada becario, a fin de rendir los informes que requiera la STPS.
- Recibir al becario cuando elija al Centro de Trabajo para ponerse de acuerdo respecto al inicio de la capacitación.
- Tratar con respeto a los becarios y procurar su aprendizaje e integración con el personal de la empresa, garantizando siempre que se respeten sus derechos humanos.
- Evaluar mensualmente el desempeño de los becarios.
- Reportar de manera inmediata incidencias y bajas anticipadas de los becarios a través de la plataforma.
- Designar al Tutor para el plan de capacitación, los cuales no deberán tener asignados a más de 25 becarios.
- Emitir una Constancia de Capacitación que describa las competencias y habilidades adquiridas por la/el becario durante el proceso de capacitación, misma que será validada por la STPS.
Prohibiciones
Quedan prohibidas en el Programa las capacitaciones que contemplen las siguientes actividades:
- Trabajo doméstico;
- Ventas multinivel o esquemas piramidales;
- Vigilancia, veladores, personal de seguridad para resguardo de bienes o personas y traslado de valores;
- Choferes personales;
- Actividades de culto religioso;
- Actividades de proselitismo político-electoral o dentro de un partido político;
No se acepta ninguna otra actividad que ponga en riesgo la seguridad de los becarios por su inexperiencia. Recordemos que este es un programa de capacitación para transferir habilidades laborales y competencias a los aprendices, es decir, no es un programa de subsidios al empleo.
Proceso de participación como tutor en el programa
“Nuestra Responsabilidad base de su Confianza”
29-Agosto-2023
Esta información es opinión personal, no constituye una asesoría personal sino criterios que pudieran ser ajenos con los criterios de las autoridades fiscales o judiciales mexicanas. El autor no se hace responsable del uso que otro usuario pudiera dar o tener.
Bibliografía
del Trabajo y Previsión Social, S. (s/f). Preguntas frecuentes. gob.mx. Recuperado el 25 de agosto de 2023, de https://www.gob.mx/stps/es/articulos/preguntas-frecuentes-jovenes-construyendo-el-futuro?idiom=es
https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/tutor.php